OWA Menschen

Nous assumons entièrement notre responsabilité en tant que société, envers nos collaborateurs et envers notre environnement mondial et régional. Nous nous impliquons là où nos sites sont implantés, et notamment à Amorbach dans l'Odenwald qui abrite notre siège social depuis plus de 60 ans.

Nous réfléchissons (et agissons) en continu

OWA est une entreprise familiale qui accueille désormais la troisième génération. La course au profit à tout prix motivée par les intérêts à court-terme des actionnaires ne correspond pas à notre philosophie. Et cependant, nous continuons à afficher une croissance dynamique à l'échelle internationale. Nous considérons ce résultat comme étant l'attestation de nos objectifs commerciaux à long terme.

Révolutionnaire : nos principes directeurs

En 2011, nous avons lancé une réglementation complète par laquelle nous, direction, collaboratrices et collaborateurs, nous engageons à agir mutuellement de manière éthique. La protection de l‘environnement et la sécurité au travail occupent une position centrale dans cet ouvrage.

La sécurité au travail est une protection de l'environnement

Les postes de travail constituent également des environnements. Nous offrons à nos collaborateurs des environnements de travail ergonomiques partout où c‘est possible. Les lieux dangereux sont sécurisés le plus possible, les émissions nocives pour la santé sont évitées. Notre responsable de la sécurité garantit que nos mesures de santé et de sécurité soient maintenues à un haut niveau sur l’ensemble du site. Des séances de formation régulières permettent de maintenir le savoir-faire de nos collaborateurs parfaitement à jour en matière de manipulation de substances dangereuses.

Pour un site plein de vitalité

OWA est le plus gros employeur dans la région du Bas-Main. Avec une telle position, il va donc de soi que nous nous impliquions dans la région. Nous fortifions systématiquement la vitalité sociale, écologique et économique autour de notre site, en soutenant et en finançant des initiatives environnementales, des associations et des institutions caritatives.

Promouvoir l'engagement, développer les talents

Nous souhaitons susciter l‘enthousiasme, développer des talents et promouvoir la réussite. C'est pour cette raison que nous accordons une grande importance au perfectionnement et à la formation continue de nos collaborateurs. Nous voulons donner aux jeunes gens des perspectives de travail durables en les équipant d'une formation solide. Les compétences, la motivation et le dévouement de notre personnel sont notre meilleur atout. L’ancienneté moyenne chez OWA est de 18 ans, chiffre qui représente une durée exceptionnellement longue pour une PME.

Conseil

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