OWA Menschen

Estamos comprometidos con nuestra responsabilidad como empresa, con nuestros empleados y con el medio ambiente a nivel regional y mundial. Nos involucramos en los lugares en los que se ubican nuestras plantas, sobre todo en Amorbach, donde tenemos nuestra sede registrada desde hace más de 60 años.

Seguimos pensando (y actuando)

OWA es una empresa familiar que está llegando a su tercera generación. Maximizar los beneficios a cualquier precio, guiados por los intereses a corto plazo de los valores para los accionistas, es para nosotros un concepto extraño. Y aún así seguimos creciendo internacionalmente a un ritmo dinámico. Vemos esto como una confirmación de los objetivos empresariales a largo plazo.

Marcando el camino: nuestras pautas corporativas

En 2011 redactamos un amplio conjunto de directrices que representa un compromiso mutuo entre la gerencia y los empleados para actuar de manera ética. La protección del medio ambiente y la seguridad laboral son extremadamente importantes en esta fábrica.

La seguridad laboral es protección del medio ambiente

Los espacios de trabajo también representan un medio ambiente. Ofrecemos a nuestros empleados ambientes de trabajo ergonómicos, siempre que sea posible. Las áreas de peligro están aseguradas lo mejor posible y se evitan las emisiones nocivas. Nuestro gerente de seguridad garantiza el alto estándar de nuestras medidas de salud y seguridad en toda la planta. Llevamos a cabo sesiones de capacitación periódicas que mantienen actualizadas las aptitudes de nuestros empleados para tratar con sustancias peligrosas.

Para un emplazamiento vital

OWA es el empleador más grande de la región sur del río Meno. Esto nos compromete a involucrarnos en la región. Fortalecemos sistemáticamente la vitalidad social, ecológica y económica alrededor de nuestra planta, dado que respaldamos y financiamos iniciativas ambientales, asociaciones e instituciones de caridad.

Fomentando la participación, desarrollo del talento

Queremos generar interés, desarrollar talento y promover el éxito. Por eso damos gran importancia a la mejora de la educación y la capacitación de nuestros empleados. Queremos ofrecer a los jóvenes perspectivas laborales duraderas mediante capacitación intensiva. Las destrezas, las motivaciones y la dedicación de nuestros miembros del personal los convierten en verdaderos activos de nuestra organización. La antigüedad laboral promedio en OWA es de 18 años, un período inusualmente largo para una empresa mediana.

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